Главная Полезная информация Как сделать корпоративный праздник интересным
Как сделать корпоративный праздник интересным Печать E-mail

Корпоративный праздник организовать очень сложно, поскольку в нем участвуют много разных людей, и у каждого свои вкусы и пристрастия, как в отношении кухни, так и в отношении развлечений. А необходимо так устроить мероприятие, чтобы все гости принимали участие в празднике, то есть каждый должен быть задействован в программе. Очень хорошо в этом помогают различные викторины, конкурсы, игры.
Главной целью корпоративного мероприятия является не столько развлечение, сколько возможность коллективу отдохнуть, получше узнать друг друга, чтобы в дальнейшем, он действовал более сплоченно и гармонично. Продумать нужно все, место для проведения праздника, меню, оформление зала, музыку, выбрать ведущего.
Можно организовать праздник в каком-либо стиле, например, в японском, где все оформлено в духе японской культуры и традиций, даже коврики, на которых сидят за низкими столиками. Официанты и весь обслуживающий персонал будут одеты в традиционную японскую одежду и подавать блюда японской кухни. Все на этом празднике будет напоминать о Стране Восходящего солнца. А в завершении праздника гостей будет ожидать великолепный фейерверк, без которого ни один праздник сейчас не обходится.
Сотрудники компании наверняка будут довольны вечером, дамы - потому что в этот вечер они смогут на время стать гейшами, а мужчины – настоящими самураями. Корпоративный праздник может быть не только тематическим, есть много вариантов, как сделать праздник интересным и результативным. Можно, например, провести его в виде карнавала, или маскарада, греческой вечеринке или сказки. Можно сделать традиционный праздник в ресторане, но при этом, нужен хороший ведущий, правильное оформление зала ресторана и отличная кухня. Хорошо заказать фотографа, чтобы запечатлеть самые примечательные события праздника.

 

Источник: http://www.raidoart.ru/meroprijatija/korporativy/vecherinki/kak-sdelat-korporativnyi-prazdnik-interesnym.html

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить